ビジネス・エリートに必要な人生観とは?

 

何もビジネスの世界に限ったことでは
ありませんが、歳を重ねるごとに
社会的な役割も変わってきます。

より具体的には、会社などのケースでは、
実務がメインの新人に対し、
課長、部長とポストがあがってくにつれて、
部下の指導等をしていく立場になっていきます。

そして、人の上に立つ人間に必要なのは、
リーダーシップや人望はもちろんですが
この人からは何かが学べると思わせる、
何かが必要です。
 
ここで、
必要になるのが人生観です。
 
仕事を通して実務能力は身に付きますが、
人生観は自分で身につけなければなりません。
 
誰のものでもない、
自分の人生観です。
 
 
社会的なポストが上がるにつれ
実務の必要性は減っていき
逆に、人生観の必要性が大きくなっていくのです。
 
人は人生観のしっかりしている人に
魅力を感じるものであり、リーダーとして
ついていきたいと思わせるからです。
 
さて、この人生観をどう身につけるかですが
 
それは、これまでの経験から
何を学んできたかに尽きます。
 
そして、人生のしくみや目的などが
自分なりに理解できているかだと思います。
 
 
京セラ会長の稲森和夫さんは、著書の中で
ご自分の宇宙観や人生観を見事に語っています。
スピリチュアル的でもある部分ですが、
自分がこうだと思った部分を、
自分の信念として話せるのですから、
聞く側とするとこれは本物だと思うわけです。
自分の人生観を持つ人は
奥ゆかしくいて魅力的なものです。
 
 
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では、本日は以上です。

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[ライフコーチ・コンサルタント 大槻 篤志]
 
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